一面荣誉墙，若设计优良，员工每日路过时便会多瞧上两眼，内心那股“与公司紧密相连”的劲头随即涌现；倘若设计敷衍，那其便是个布满灰尘的相框组合体。以下这些实实在在的设计效果图以及思路，能直接告知你何种荣誉墙可使企业形象与员工干劲一同提升。

找准主题让荣誉墙替公司说话

公司文化与荣誉墙不能处于分离状态。存在一家科技公司以及一家老牌制造企业，它们展示荣誉所依据的逻辑全然不一样。科技公司更为注重创新专利、技术上的突破，适宜采用冷峻的金属材质搭配发光字来呈现；制造企业着重强调工匠精神、质量认证，木质框架加上暖光更能够展现出沉淀感。在确定主题之前，要先罗列出公司近三年所获取的关键荣誉，从其中筛选出最能够代表当前战略方向的那几项。像是有一家新能源企业，将“国家级绿色工厂”以及“碳足迹认证”放置在最为刺眼显著的站位，相较于胡乱堆叠一堆毫无关联的行业奖项而言，更具备令人信服的力量。在进行构思设计之时，还得把墙面所处的位置予以考量，像是前台的背景墙、走廊的終尾之处、会议室的入口地方，不一样的位置决定了观看者停留的时长以及观看的具体距离，会直接对字号的尺寸大小以及陈列的紧密程度产生影响。

空间布局讲究疏密有度

那儿的墙面并非展架，没办法将全部东西都塞上去。平常常见的误区便是把荣誉墙弄成杂货铺那般，奖杯、铜牌跟证书、锦旗挤在一块儿混同为一团。设计师在进行布局工作的时候，会先把墙面划分为三等分，中间区域用来放置最为重要的荣誉，两侧当作辅助展示的地方。比如说中间借助LED屏幕轮流播放关键荣誉数据之用，左侧安置可替换的模块化展板，右侧留出员工荣誉展示的区域。墙面高度相当关键，成人视线高度大概在1.5米左右，最佳展示区域处于1.2米到1.8米中间，低于1米的区域极易被人忽视，适宜放置二维码抑或简短一点儿的企业介绍。对于狭长走廊而言，能够采用错落排行的方式，每隔两米设定一个视觉焦点，防止一整面墙看过去单调无趣。深圳一家网络公司在走廊装设了滑轨式展板，每季度替换展示内容，墙面利用率提高了一番。

材质选择直接决定质感

拉丝不锈钢、超白玻和实木复合板这三种不同的主流材质，其中拉丝不锈钢具备耐脏耐磨的特性能够适合不经常进行更换可长期用于展示的内容，不过存在冷感较为强烈的缺点 ；超白玻有着良好的通透性，能够使奖牌看上去好似悬浮于墙壁之上，然而需要定期对指纹进行清洁 ；实木复合板则温暖且亲肤，适宜用于营造出厚重的感觉，只是惧怕如潮湿这般的环境。在实际的项目里常常会采用组合的方式，像是背景使用木质格栅，展示架采用金属材质，而台面采用石材以此形成层次感。北京有一家律师事务所的荣誉墙以深色胡桃木做为基层进行铺垫，镶嵌有铜色的金属字，并且搭配温暖色调的灯带，整体呈现出专业且稳重的样子。材质这一项，是需要去考量维护成本的，比方说亚克力展示盒，它尽管价格较为低廉，然而在两年过后，便极易出现发黄的状况；与之相对的铝合金边框搭配上钢化玻璃，历经十年时间，都不会呈现出明显的老化迹象。另外在选材这个环节上，也要对消防规范予以核对，因为部分写字楼对于墙面材料的燃烧等级，是有着硬性要求的。

灯光照明不能只靠顶灯

荣誉墙那儿的灯光得单独去控制，绝不能跟办公区域的照明掺和到一块儿。专业的设计会运用三种光源，重点照明会用嵌入式射灯朝着关键的奖杯或者证书去打光，洗墙灯带会均匀地把整面背景照亮，氛围灯带会藏在展柜的边缘来勾勒出轮廓。射灯的色温建议采用3000K的暖光，这样能让金属奖杯更具质感，证书纸张也不会反射出刺眼的光。灯带要挑选高显指（Ra≥90）的那种型号，否则荣誉证书上面的红色印章会呈现出发灰的情况。以在上海一家金融企业的那个案例来讲，设计师于荣誉墙上方安装了感应器，什么时候有人走近，灯光便会自动把亮度调高百分之三十，在没有人的时候，灯光则会降低亮度进入节能模式，如此一来既具备实用性还能够节省电量。尤为需要留意的是，灯光所处的位置必须要和展示的内容严格对应起来，射灯的中心点应当对准奖杯的底座，而并非顶部，防止出现难看的阴影。

设计技巧让荣誉墙活起来

原来的固定墙面不再时髦了，当下模块化与互动式设计更受欢迎。模块化是将墙面划分成标准尺寸的单元格，各个单元格具备独立更换内容的能力，今天放置团队照片，明天替换成业绩数据，行政人员借助手机便能于后台进行更新。互动式设计更为高级，在荣誉墙旁边设置一块触摸屏，员工能够滑动对历年荣誉的详细背景、获奖者的采访视频、项目攻坚的幕后故事展开查看。在广州，有一家游戏公司，它把荣誉墙打造成为了一幅巨幅的乐高墙，员工能够借助乐高积木拼出公司所取得的荣誉里程碑，每当 successfully完成任何一个目标之后，便朝着上面增添一块积木，历经半年时间，整面墙上都留存着员工共同创造的痕迹。这样的一种设计，使得荣誉墙从仅仅是“展示过去”摇身一变成为了“参与现在”，员工所收获的那种归属感，是仅仅观看展板所远远无法比拟的。

避免常见的荣誉墙翻车问题

众多人在打造荣誉墙时遭遇过三个问题。其一关乎尺寸，若尺寸出现失调状况，便会致使墙面呈现出两种不佳情形，要么留白过多从而显得寒酸，要么填充过满进而显得廉价，而标准的做法应为，使展示内容占据墙面面积的百分之六十至百分之七十。其二涉及更新难题，部分荣誉墙的展板通过玻璃胶粘贴固定，如需更换一张证书，往往费时费力，办法是统一采用磁性展板或者亚克力插槽的形式，如此更换内容仅需两分钟。其三是忽视维护，荣誉墙完工后无人过问，奖杯沾满灰尘、灯带损坏一半也无人修理，建议在墙面附近设置一块维护记录牌，于其上写明责任人姓名以及清洁周期。杭州有一家从事电商业务的公司，在荣誉墙附近张贴了二维码，只要员工扫描这个二维码，就能够上报设备所出现的故障，行政部会在48小时之内作出响应，墙面一直保持于最佳状态。

办公室荣誉墙目前遭遇了怎样的问题呢，是空间不足，是更新万分麻烦，还是员工根本就不看呢？欢迎于评论区展开交流，点赞数高的我们会单独推出一期改造方案。